お客様の無理難題に付き合ってます。どうしたらいいですか。という電話が夜中にかかってきた。課長から。 どうするか考えて判断するのがお前の役目やろ。と思った。 直情型無能の尻拭いするのはつらいもんやなあ。

まじウゼェ 理屈ではなく心で感じるウザさ。 無能がやるアルバイトみたいな仕事してる自覚はあるが、アルバイトみたいなやつが偉そうにしてるのはなんか腹立つ。 コード書けないし、ルールチェンジできないし、言われたことやるだけのマシーンなのに、なんで…

役割分担しましょう。こっちやりますよ。 と言ったのでお任せしていたが、なんかやっつけ仕事で無責任。 ちょっと修正した方がいい点を指摘したら、切れぎみに「やっといてくれればいいのに」とのたまった。 なんでお前のやっつけ仕事を尻拭いしなければなら…

転社してからあいつは不遜な態度が目立つようになった。 そして今日もムカつく態度を取っていた。 俺は仕事できます！って感じの態度。いや、誰でもできることをやってるだけですよ。 なんであんなに偉そうなのだろう。 クソみたいな部下ばかりだから、自分…

電話する→今どんな感じ？と聞く→黙ったまま というくだりを何回も繰り返している。 無理っす。 この個性が生きるどこか別の宇宙へいくしかないでしょう。

感状だけで物言うの本当にやめて欲しい。 「そういうとこだよ」て、どこなのか説明して欲しい。 なに言ってるか分からないのでスルーしたら怒るの勘弁して欲しい。

本当に使えない奴はいるものだ。 エンジニア候補で入社して、数年で人事に回されるようなやつ。そんな奴は要領もわるくアホなのでバイトレベルの仕事でも見事に使えない。 底辺仕事をしてるわけだか、そのなかでもていへんに位置するやつだ。こいつに時間を…

感情がたかぶると、それを外に出さずにただ黙っている。外から見るとなに考えているか分からない奴にしか見えない。 めんどくさいから相手したくないが、能力はあるのでうまく利用したい。

インフルエンザの季節なので、みんな症状を自慢しあう。 やれ熱がある、やれ耳が聞こえない、やれ視力が下がる。 極めつけは、痛さで眠れないので鎮痛剤を打つ、複合型インフルエンザと診断、胃腸の活動停止したので絶食、とエスカレートしていく人。 構って…

今日、はっきり分かったがあいつ嫌いだ。 偉そうにしすぎるから。 お前が出来ることはだいぶ少ないのに、態度がでかすぎる。もっと自分も勉強すべき。

コンピュータの教育を受けておらず、自分で勉強もしてない人がコンピュータの仕事をすると大変だ。 一緒に仕事したくない。

基礎もあり幅広い知識もあると思っていた人が、全然知識がないクズだと知った。 期待はずれだ。無能の相手をしている時間はない。

カイジを読んでしまったので、ビールを飲みたくなった。 欲望の解放が上手くいきますように。

暇なので雑談してる人がいる。 声がでかくてテンション高すぎ。 うぜぇ

自分がやる必要はなくて、他の人がやればいい。というリーダーがいる。 自分ではよくわからないし、一回試したけど上手くいかないからいじけてしまったようだ。 もう言われたことだけやる！リーダーやりたくない！とリーダーらしからぬ防衛姿勢になっている…

学生向けにケータイアプリの作り方を教えた。 学生にとっては就職に結びつけるための職業訓練とか、学生時代に作成したとアピールするための成果物を作る機会という位置付けだったと思う。 学生のレベルに合わせた説明ができなかったし、教材も適当になって…

たいしたこと出来ないのに、「は？だめでしょ」とか「うちはやらなくてよかったー」とか上から目線の物言い。 偉そうで使えないやつらの尻拭いは絶対にしないと心に決めた。

まだ家に着いてない。動けない。 とか ちょっと倒れてました。 とか 長期入院するかも とか かまってちゃんにしか見えない。 感情の起伏が激しくて、相手するだけ無駄なのでスルーやで。している。 そんなのに巻き込まれるなよ新人よ。救急車呼ぶとかいらん…

あいつがなんで怒ったのかようやく合点がいった。 プライドを傷つけられたからだ。 自分にはプライドなんて無いと言っていたが、やはり持っていたのだ。 自分がバカにされていると感じて怒ったのだ。 しかし見返すのではなく、周りのせいにして八つ当たりす…

あいつがなんで怒ったのかようやく合点がいった。 プライドを傷つけられたからだ。 自分にはプライドなんて無いと言っていたが、やはり持っていたのだ。 自分がバカにされていると感じて怒ったのだ。 しかし見返すのではなく、周りのせいにして八つ当たりす…

明るくおだやかな口調で、ポジティブな言葉を言い続けると、その場はなんとなくポジティブな雰囲気になる。 前向きな考えやエピソードや共感をシャワーのように浴びせれば、なんとなくふんわり晴れやかな気持ちになる。 話す内容はなんでもいいし、結論もな…

アワアワ言ってなにを言いたいのかサッパリ分からないし、その人がどんなプランをかんがえているのかよくわからなかったので手助けしなかった。 自分では判断せずに他人に責任を押し付けようとしているのだけは感じた。 責任逃れしか考えてないやつの尻拭い…

と言うものの、今までの繰り返しである。 スキルの無い人をとりあえず現場に突っ込んで、生き残るのは何人か。 というコドクのようなことをして、一人脱落するたびに、たいへんだと騒ぐだけ。 打つ手はない。見守ろう。

やっとわかった。説明が下手なんだ。 事前に説明の仕方、シナリオを意識合わせしておく必要がある。 そして、「なんで私が説明しないといかんのか！」と怒られた。 説明したいんだと思ってたわ。今度から自分が説明する。

周りを見て(偉そうに)思うことは、自分が属している組織の競合相手はアルバイトとかパートだなーということ。 専門知識は乏しく、仕組みを改善する発想やスキル、エネルギーもない。 そんなおっさんの集団に属している。

事前になにを話すのか聞いたのだが、曖昧模糊としたへんとうで結局なにを話したいのか事前にわからないまま打ち合わせに同席した。 そして案の定なにを言いたいか分からないまま時間切れとなった。 こんな打ち合わせもう嫌だ。 次回からは考えを関係者で整理…

イベントに出席して情報収集しよう。という声かけに、「どの分野を強化するとか組織の大方針はあるのか」「方針を考えるのは私の役目ではない。おまえらが考えろ(どうせ考えて無いんだろ、バーカ)」という反応が返ってくる。 考えてないのは分かりきっている…

感情にまかせて暴れるだけの人。 その尻拭いをするのは自分。 アホらしい。

「自分は必要ないのかも」と思ったらしいが、今のところその通り。 今後に期待するとは言うものの、自分で成長してもらうしかない。丁寧に面倒見るのはツライ。

未経験のおっさんを丁寧にフォローしていたが、辞めると言い出した。 時間が無駄になった。 自分の成長にもならなかった。