承認欲求が強すぎる人がいる。でも自己中心的で好きなことだけやるタイプ。さらに井の中の蛙で尊大さを隠さない。 そんな人が、会社が自分を支援すべきだと言ってきた。会社にとってメリットがあるとか言うが、一般論とかぼんやりした話で具体性は無い。 も…

ひたすら尻を拭っている。東に拭う尻あれば笑顔で駆けつけ、西に拭う尻あれば怒りながら駆けつける。前の尻は右手で拭い、後ろの尻は左手で拭う。 人の尻はきれいになるが、自分の手と心が汚れて荒む。 暴言ぐらい吐いても仕方ないよね。

「いやー、これまでの経験上、このやり方だとできないと思うんですよねー」だそうな。 他の人なら出来るだろう。完全にハズレの担当者だ。 「どうやればできるんですかねー」と相槌をうってみたが、もう期待しねーと心では思った。とりあえずその「できるだ…

めっちゃくちゃ基礎的なことを丁寧に教えた。 おしえるあいてがおっさんなので辛かった。 若者ならなんか許せる。おっさんには、今まで何してきたのか！と思ってしまう。

ツライ。 出てくる情報がプアだ。 詳細は分かりません。とか。

担当なのに空き時間ぐらいあっただろうに、まったく何も調べてないんかい。使えんな、マジで。 サンプルを動かそうともせず、資料を見ようともせず、ただ下らない"心配"とやらをコメントして引き継がれて、ガッカリした。 できないのか、やらないのか。 なる…

問題が起こっているのに解決せずに終わらせられると思っているのか。 うそやろ。と思った。 原因を調べて対処するのが普通なのだが。どこでもそうだと思うが。 まじで今までどんな仕事してきたんだろう。 相手するのダルい。

年齢はそこそこだが、いままで鍛えてこなかった、または鍛える機会に恵まれなかったために、仕事に関するパラメータが低い人がいる。 鍛え方が分からないのだろう、伸びも遅い。 あと職場の雰囲気にも合ってなくて、一人で悶々としているようだ。 無理っす。…

自分の周りにいる人たちがみんなつまらなく感じる。何も産み出さない無能な人たちに感じる。 これは自分の写し鏡だろう。自分が無能で何も産み出さないからだ。 今日からなにかを作ろう。コードを書こう。勉強しよう。サービスを作ろう。新しいコミュニティ…

技術について話したい。教え合いたい。アルゴリズムとかコードとか高速化とかテストとか実装技術について話したい。 ルールを守るとか、報連相とか、エスカレーションとか、勤怠とか、オペレータの運用ルールとモラルの話はもうええわ。 技術活用の話とか開…

わざわざ教える必要なんか無い。自分で勉強してわからなければ自分から聞くべきだ。 という意見に賛成だけど、それができないチームメンバにはこっちから教えないと自分が尻拭いするハメになって結局手間がかかる。 工数最適化のチューニングは本当に難しい…

考えてみる。 こんなオッサンならいけると思うリスト。 Linuxの知識がある人。サーバ構築運用か開発の経験は必須。ベンダに丸投げじゃなくて自分でトラブルシュートしているのが大事。 業務効率化の実績は欲しい。指示されたことを愚直にやるのではなく、何…

なんちゅうか、要領が悪いというかいままで何にも効率化なんて興味もたなかったんだろうなー、と思われる人が2名いる。 なにをするにも遅い。スッとろくてアホに見える。そういう人を一人前にする方法が思いつかない。慣れるのと他の人のやり方を真似しても…

なんもできないやつがなにを偉そうに！ と思ってしまった。 よく考えたらお互い様だ。

たいへんストレスを感じているので、「大丈夫？」というメールに長文で吐き出して返信してしまった。 おかげで少し気が晴れた。 そしてめんどくさそうなメール書いてご免なさい。 ここにも吐き出しておく。

怒るほどではないがなんかムカつく。 怒りをおぼえるのは、たいてい思い通りにならないときだ。それを理解するとアンガーマネジメントをやりやすい。 しかしムカつくのは何故なんだろう。わからないので御し難い。 なんにしても、ムカつく対象をひとつひとつ…

いまの仕事は誰でもできるアホみたいな仕事だ。ざっくり言うと電話番とメール番。 アルバイトみたいな仕事だ。真面目に働きたくない自分には合っている。 しかし、こんな仕事でも大変だのプライドがどうの言う人がいて、共感できなくて困る。 アホやなーと思…

中途採用でうちのチームに入った人がド素人だった。エンジニア経験あり(ただし総務経験のほうが多い)と聞いていたが、linuxというかunix系のOSはまったく分からないようだった。 そして自己学習もなにしていいか分からないようだ。たいへんだなー。オッサン…

最近、自分も周囲もミスとか雑な仕事してしまってクレームが多い。 自分はすまんと思うけど、周囲の人は文句を言われる自覚なし。うるせーとしか思ってない様子。 クレームしても効果がない感じでかわいそう。 改善しない組織はだめだなあ、と思いつつ、その…

地獄のミサワみたいな人がいる。 観測範囲では2人いる。日頃の言動がたいへんイタい。でも気持ちは分かる。プライドを保ちたいしマウンティングしたいのだ。 あと、年食ってるだけで偉そうな人がいる。観測範囲では一人。 とにかく自分では汗を流さない。組…

自分のために何をやるべきかはあまり悩まない。エンタテイメントを産み出すためにいろいろインプットを続けて、思い付いたものをアウトプットすれば楽しくやっていけそうだ。 仲間のために何をすべきかは大変なやましい。単純に幸せに楽しく暮らしてほしいの…

文句言う前に自分で出来るようになれ。 一年かけて成長するぐらいのスパンで努力を粘り強くやるべき。 すぐに効果でないことはやらないってのは近視眼的すぎる。 文句言うだけでは来年も同じですよ。あんたみたいな技術の無いリーダーでは部下も駄目なままで…

電車で学生が話していた。 「すげーんだよ。日本酒って少しずつ飲むものなのに、コップに並々ついで、ガブガブ飲むんだよ」 「酒豪って感じ」 「そう。関羽みたいだよ」 「分かる！」 思わずほほが緩んでしまった。 まさか酒豪=関羽とは。若者らしくない。

最近午前中は来ない同僚がいて、午前中は大変静かで平和。 今日は久々に午前中から来てたので大変うるさかった。 地獄のミサワみたいなセリフを言うやつなので、聞いてると痛い。必要なときだけ着てくれたらいいのになあ。それか、来ても静かだったらいいの…

新しい人が配属された。 今年は、将来有望な若者が自分の会社に入ってくるのはかわいそうと感じてしまった。去年まではまあいいかと思っていたが、今年はなんか、すまない気持ちになった。 自分のチームにも2名配属された。一人はうちにふさわしいダメそうな…

問題点を指摘されると、改善するより先にカウンターとばかりに問題点を指摘仕返す。 そんな人達と一緒に仕事してます。 文句言うばかりで全然良くならない。できることが増えない組織はあと何年持つのやら。

やっぱり自分で勉強しないばかりだ。 自分が快適になるためには、教えるしかないようだ。 いまいるメンバには教えるから、もう教えてもらわないと学ばない奴は同じ部署に入ってきてほしくない。 ド素人の面倒を見続けるの飽きた。異動して独りになりたい。自…

今日はド素人がパケットの見方が分からないと言うから教えた。 ググる、マニュアルを見る、分からないから教えて下さいとたのむ。辺りが思い付くが、そいつはどれもヤらずに「見方が分からないので見てません」とのたまった。 ため息をつきつつ、手取り足取…

今日、俺分かってるわーとミサワしている人がいた。 しかしその人はまったくコードが書けない。シェルスクリプトすら書けない。 とにかく人海戦術の手作業しかできない。 OSの性能資料も理解できない。 そんな人がドヤできるような職場に要るので自分も同類…

困っている。 ド素人にLinuxの性能解析やトラブルシュートを教えなければならない。しかし、対象は一からやるにはオッサン過ぎて教える気力がわかない。 やるなら、まずはログインするやり方から手取り足取りな訳だが、、、自分でググってほしいと思ってしま…